县直机关2009年度上半年党建工作互查

报    告

一、互查基本情况

（一）互查工作安排。根据县委组织部的统一安排，8月17日-19日，互查组组织全体检查人员，集中时间，深入县直四家党委开展半年度检查，检查了四家党委和所属的7个基层党（总）支部。一是检查内容，对照细则的五个大方面、30小项，认真细致、全面系统地检查；二是检查对象，检查每个党委的面上的系统工作并定检、抽检所属两个基层党组织（总支、支部），包括“两新”组织建设；三是检查方式，采取“听、查、看、议”四个步骤进行，即听工作介绍、查文件资料、看阵地建设、议检查结果。三天期间，互查组重点检查的基层党（总）支部有，县直机关党委的国税局、统计局党支部，经委的安风风机党支部，交通局的海事处、长城汽运党支部，商务局党委的苏果超市、百货大楼党支部。检查全面结束后，我们于8月19日下午，在商务系统百大党总支会议室进行了汇总；检查组听取并统一了检查人员意见和建议，逐一分析了各党委检查落实的情况，形成书面意见。（二）党委基本概况。县直机关党委所属党组织现有169个党支部、2888名党员；县交通局党委共11个基层党组织、491名党员；经委党委共有党员439名，共有党组织10个；县商务局党委内现有党总支1个（百大）、党支部15个，其中，机关党支部2个、政企合一党支部1个，国有改制企业党支部7个，非公经济党支部5个；机关党员68名，改制企业党员88名，新经济组织党员180名。

二、检查总体印象

从互查情况来看，各基层党委在党建工作中，组织建设有序推进，活动开展卓有成效，党员队伍迅速壮大，教育管理全面有力，组织宣传有声有色。概括体现在以下六个方面：

（一）领导重视，扎实推进了党的建设

县直机关：年初，制定了《2009年机关党建工作要点》，严格落实了机关党建责任制，规范党建目标管理，形成了党委、总支、支部“三位一体”工作格局；同时，强化了党员党纪教育，试行党组织书记述职试点制度，全面推行了党务公开，完成了党员信息统计工作，扎实开展了县直机关和社区结对共建工作。

商务：制定了全年工作计划，并建立了党建工作联系点；新经济组织党支部结合一线商贸服务行业特点，确定了5个“党员示范岗”，实现了设岗定责、争徽夺旗、争先创优的目标；金润支部、贸易中心、百货大楼等党支部每年都超额配置活动经费，投入经费在1万元以上。6个非公经济党支部一律配备了活动场所与兼职政工人员。

交通局党委：年初召开会议，明确了全年党建工作的目标任务，并与各支部层层签订了目标责任书，把党建工作纳入重要议事日程；同时，健全了机关党建目标责任制、绩效考核制，加强“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。五月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。

商务系统：苏果超市（金润商贸）党支部在经济组织党建中严把“招聘关、教育关、管理关、纳新关”，在招聘员工中对党员予以优先录用；同时，注重在一线工作的核心岗位和技术骨干职工发展党员。

（二）发展正常，有序推进了基层组织建设

县直：一是举办入党积极分子培训班；二是指导各级党组织换届选举；三是首次采用票决制做好发展党员工作；四是做好党费的预测和收缴工作；四是积极做好生活困难党员和老党员的慰问工作。统计局党支部以组织建设促进机关效能建设和业务建设，获得较好成效。

经委：为进一步加强对党员的教育和管理，更好地为经济建设服务，及时成立了恒泰活塞党支部，选举产生了公司第一届总支委。

商务局党委：按照“改、建、撤、转、留”的“五字法”思路，理清了国企隶属关系与组织建置。一是对（总）支部到任期满的，予以及时改选。如百货公司党总支、盐业公司党支部按照民主公开的原则，通过无记名投票和差额选举方式顺利进行支委改选。二是非公有制企业建立党组织的要求，组建了百大万佳党支部、金润商贸党支部，近期，设立了县农贸市场管理中心党支部，同时，正在筹备建立联华超市（金马压缩机公司）党支部。三是对原物资总支和四个支部予以撤销。四是对于改制已经结束的国有企业党支部予以撤销并转入社区党组织。五是对于正在实施改制的国企党组织予以保留。商务系统：09年已接受28份入党申请，确定发展对象6名、入党积极分子13名。其中，党建示范点金润商贸和贸易中心均收到10人以上申请。

（三）基础扎实，精心谋划了主题教育活动

县直机关党委：到目前为止，召开座谈会156次，组织专题学习342次，开设支部党课351课次，党员领导干部上党课295次，撰写心得体会文章356篇，教育党员6900人次。利用电化和远程教育手段，积极开展专题案例教育，警醒机关党员干部，杜绝和减少违法违纪行为的发生。1-6月份，发放电教片193套，党员电化教育82场，受教育人数2900多人次。

经委党委：今年组织7名入党积极分子参加了入党前培训工作，发展了4名新党员（全年计划发展新党员5名），批准了1名预备党员转正。

商务局党委：4月18日至5月8日，局党委特邀万佳商贸协助资金1.2万元，在全系统开展“万佳杯”、以“感悟感言”（感悟科学发展、感言岗位风范）为主题的演讲活动和以“双学双比”（学理论、比实践，学技能、比奉献）为主题的征文活动，系统内广大干部、党员、员工的58篇文章和24名选手参加了两项活动的角逐，获得了丰硕成果。

交通局党委：在七一党的生日之际，召开了党员大会，评选表彰了36名优秀党员。长城汽运公司支部在整改落实中，把整改与建章立制、与措施责任结合起来，对公司车站进行二级站改造，彻底改变车流与客流拥挤混杂的不良现象。海事处党支部组织党员参观雨花台等革命烈士纪念馆，接受党的革命历史教育。

安风风机组织新党员进行入党宣誓活动，回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，评选出公司优秀党员7名，并进行了表彰；恒泰活塞党总支组织党员开展入党宣誓活动。

（四）创新载体，丰富活跃了思想文化建设

县直机关：会同县委组织部、宣传部、学习实践活动办，在县直单位举办“安德利杯”知识竞赛，6月份，在全县范围内开展“移动杯”党员干部理论征文比赛。同时，将与五部门联合举办“科学发展、奋力崛起”演讲比赛。“七·一”前夕，配合县委组织部完成了全县庆祝建党88周年大会的有关会务工作。此外，县政府办、国税局、地税局、民政局等36个党组织，也在“七一”期间，通过不同形式，开展了内容丰富、形式多样、各具特色的纪念活动。国税局支部针对行业和职工特性，成立了6个文体兴趣小组。

交通系统：长城汽运公司支部在全县两会召开期间组织了“百人大合唱”，并参加了新四军江北指挥部成立70周年文艺演出，塑造长城汽运形象。

商务系统：思想文化建设有序推进。5-7月，安德利开展的科学发展“求批评、问计策”活动收稿百余篇，达到预期效果，还协办了全县“科学发展、奋力崛起”知识竞赛活动并获三等奖，公司支部和工会联手主办了员工业余卡拉OK大奖赛。

（五）围绕主题教育，扎实开展“三联三帮”活动

交通局、经委党委：组织全系统党员深入开展学习实践科学发展观活动，受到中央中直机关工委常务副书记孙晓群、省委组织部、市委书记、市长、县委书记、县长和县委组织部长的一致好评。

经委、商务局党委：春节、“七一”期间，广泛开展了帮困活动，慰问了25名企业困难党员；委领导班子成员春节期间深入到结对社区困难居民家中，宣传党的政策，关心他们的生活，发放困难慰问金1600元。

经委：积极主动与外商企业老板联系，决定共同开展助学济困活动。目前，落实助学资金15万元，以及箱包等上学必备用品。在全系统原职工经济困难家庭中模排确定了43名今年录取的高等院校学生，作为救助对象，拟每个学生给予3000元资金及箱包等学习用品帮扶。

商务系统：有效推动了特困帮扶和爱心资助社会慈善公益事业。5月中旬，拿出1万元帮扶资金，资助柯坦镇陈埠社区，推进新农村建设。各私营企业在抓经济效益的同时，注重企业形象塑造和社会公益事业。安德利一次性捐赠“五助”活动慈善款20万元。05年至今，万佳商贸先后在庐江中学、庐江四中设立“万佳奖学金”、“万佳助学金”。近期，帮扶慰问了汤池马槽村的6名特困户。同时，金润商贸党支部还于近期组织了50余名党员职工义务献血1.2万毫升，向癌症患者捐款1.8万元，近期向庐江、舒城的特困大学生捐款5万余元。

（六）夺声造势，精心塑造组工形象

机关工委：抓好载体运用和信息宣传工作。利用庐江《先锋网》、潜川新闻《先进人物》栏目和现代远程教育等手段，宣传机关先进党组织和优秀党员的先进事迹。各级党组织向省、市县新闻媒体报送党建信息532篇，其中，工委报送信息95篇。

商务系统：充分运用互联网、简报、电视、报刊等媒体及时宣传并展示党建动态和组织工作特色亮点，对内夺声造势、弘扬典型，对外展示成果、塑造形象。一是编发简报。截至目前共编印商务系统活动简报22期，刊发信息90余条，印发650余份至各参学单位。二是报送信息。向县报送信息28条，巢湖日报、庐江版刊发信息4条，庐江广播电视台播发信息14条。三是网络宣传。安徽（庐江）商务之窗、县政府、先锋网站刊发信息64条；国家商务部、省商务厅和新浪网、中华网等网站转载信息49条（次）。

交通局：党建调研和信息，共向县委简报投递党建信息12篇，被采用12篇。

三、问题与建议

（一） 五点问题：一是国有改制企业的组织基础还较为薄弱，是党建工作的误区和盲点；二是新经济组织党的建设和组织活动尚有待于进一步加强和完善；三是党务政工人员素质有待于提高，党员队伍还有待于发展壮大；四是退休党员和国企流动党员的教育管理难度大；五是党建制度的执行和创新不够。

（二） 四点建议：一是要经常性地深入基层党组织进行检查督促，充分发挥基层调研和互学互促作用；二是精心培植几个具有代表性的党建示范点，组织基层党组织书记进行互相交流学习；三是从经济补给和政治待遇上，给予常年从事基层党建工作的党务工作者的相关待遇；四是形成各单位“一把手”关心重视党务党建工作的领导机制。

县直机关2009年度上半年党建工作互查

第 一 检 查 组

二○○九年八月二十一日